5-10万年薪招聘：人力资源总监

西峡某公司，经过五年的创业实践，战略方向明确，现已迈向制度管理阶段，高薪招募人力资源管理经理，直接对总经理负责，完全放手，尽自已的才能。

岗位职责

1、深入了解企业，统筹制定公司的规章制度；

2、企业人文规划

3、充实企业人力资源结构

4、制定企业薪酬与绩效制度

5、公司人才招聘与储备规划

6、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

7、办理劳动关系中相关手续

8、协助总经理完成其他任务

任职要求

1、本科以上学历

2、人力资源、行政管理等相关专业优先录用

3、有人力资源管理经验3年以上

4、熟练使用办公软件；

5、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

6、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力 

公司提供工作餐，提供免费住宿，宿舍内设有独立卫生间，空调/24小时热水/淋浴/网线/衣柜/桌子等；享有国家法定假期、婚假、产假、带薪年假等假期，公司为员工缴纳五险一金。